工伤，令人闻之色变。工伤带来的不仅是身体上的痛苦，还有经济上的损失。很多工伤者在休养期间都会担心自己的工伤赔偿问题。那么，离职了工伤赔偿还能得到吗？

一、离职了工伤赔偿还能得到吗

答案是肯定的。根据我国法律规定，劳动者因工伤致残后，即使离职，也有权依法享受工伤待遇。

具体而言，劳动者离职后，可以携带以下材料到社保经办机构办理工伤认定：

《工伤认定申请表》

劳动合同或劳动关系证明

医疗诊断证明

工伤事故相关证据等

经社保经办机构认定为工伤后，劳动者可以享受相应的工伤待遇，包括：

工伤保险待遇

劳动合同解除经济补偿

职工医疗保险待遇等

二、离职了工伤赔偿的计算

离职后工伤赔偿的计算方式与正常工伤赔偿相同。主要依据劳动者的伤残等级、工资标准和医疗费用等因素进行计算。劳动者可以根据自己的伤残等级和当地最低工资标准，计算出自己的工伤赔偿金额。

三、离职了工伤赔偿的申领

劳动者离职后申领工伤赔偿的程序与正常工伤赔偿流程基本一致。劳动者需要先到社保经办机构办理工伤认定，然后根据工伤认定书到相关部门申领工伤赔偿。

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