一、旅游公司出工伤吗有赔偿吗？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，旅游公司员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。旅游公司对员工因工伤事故造成的医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用负有赔偿责任。

二、旅游公司未参加工伤保险的赔偿责任

如果旅游公司未参加工伤保险，员工因工伤事故导致死亡、伤残的，由旅游公司一次性支付以下赔偿金：

1. 丧葬补助金

2. 供养亲属抚恤金

3. 一次性伤残补助金

4. 伤残津贴

赔偿金的标准由劳动行政部门参照工伤保险条例的规定确定。

三、旅游公司参加工伤保险的赔偿流程

1. 员工发生工伤事故后，向旅游公司报告。

2. 旅游公司在接报后，应当立即进行调查取证并向社会保险经办机构申请工伤认定。

3. 社会保险经办机构经过调查，认定为工伤后，由社会保险经办机构负责支付工伤保险待遇。

旅游公司员工因工作原因受到事故伤害或患职业病的，应当认定为工伤，有权获得工伤保险待遇。旅游公司对未参加工伤保险的员工负有赔偿责任。

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