在现代社会，工伤事故时有发生，受害人身心健康受到损害，亟需得到合理赔偿。那么，民法中的损害赔偿制度是否适用于工伤呢？本文将对此问题进行深入探讨。

一、民法损害赔偿适用于工伤吗

我国现行法律体系中，《工伤保险条例》专门针对工伤事故的赔偿问题做出了明确规定。根据该条例，职工发生工伤，应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。民法中的损害赔偿制度原则上不适用于工伤事故。

例外情形：如果工伤是由第三人故意造成的，受害人既可以按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，也可以根据《民法典》向第三人主张损害赔偿。

二、民法损害赔偿适用于工伤事故劳动者非工作时间第三方过错

在劳动者非工作时间内，因第三方过错遭受人身损害时，劳动者可以按照《民法典》的规定，向第三方主张损害赔偿。不适用《工伤保险条例》的规定。

三、民法损害赔偿适用于工伤事故医疗事故

如果工伤是由于医疗事故造成的，受害人既可以按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，也可以根据《民法典》向医疗机构主张损害赔偿。

民法损害赔偿制度原则上不适用于工伤事故。但如果工伤是由第三人故意造成或者因医疗事故造成，受害人可以同时享受工伤保险待遇和民事损害赔偿。

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