工伤认定是劳动者在工作过程中遭遇事故或患有职业病后，由有关部门根据相关法律规定认定其是否属于工伤的一种法律程序。那么，工伤认定后就能获得赔偿吗？

一、我国工伤认定就可以赔偿吗？

根据我国《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定后，用人单位应当及时向劳动者支付工伤保险待遇。工伤保险待遇包括：

医疗费用

工伤津贴

一次性伤残补助金

一次性劳动能力鉴定费

交通费

伙食补助费

住宿费

在劳动者死亡的情况下，用人单位还应当支付职工家属：

丧葬费

供养亲属抚恤金

一次性工亡补助金

二、工伤认定不等于全部赔偿

需要注意的是，工伤认定并不等于获得了全部赔偿。劳动者除了可以获得工伤保险待遇外，还可以根据《侵权责任法》等相关法律规定，向用人单位主张赔偿。例如，劳动者可以主张：

人身损害赔偿（包括医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损失费等）

财产损失赔偿

死亡赔偿（包括丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等）

三、工伤赔偿责任的豁免

在以下情况下，用人单位可以免除工伤赔偿责任：

劳动者故意造成自身伤害的

劳动者在醉酒、吸毒或违反规章制度的情况下受到伤害的

属于不可抗力或不可预见的自然灾害造成的伤害

工伤认定后劳动者可以获得工伤保险待遇，但并不等于获得了全部赔偿。劳动者还可以在法律允许的范围内，根据《侵权责任法》等相关规定，向用人单位主张赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议在本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。