在工作中不幸发生工伤，本应从单位获得相应的赔偿，然而却遭遇不给赔偿的情况，这让受伤的职工倍感无助。那么，工伤不给赔偿，可以通过司法途径解决吗？

一、工伤不给赔偿找司法可以吗

可以。《工伤保险条例》明确规定，职工因工受伤或者患职业病，用人单位不支付工伤保险待遇的，职工或者其近亲属可以依法向劳动保障行政部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。如果劳动仲裁不能解决问题，还可以向法院提起民事诉讼。

司法途径的优势在于：

公平公正，保障职工合法权益。

有法律的强制执行力，确保判决得到有效执行。

可追究用人单位的法律责任，维护社会公平正义。

二、工伤不给赔偿怎么申请劳动仲裁

1. 准备材料：工伤认定书、医疗费票据、工资单等证明材料。

2. 向当地劳动仲裁机构申请立案，填写《劳动仲裁申请书》。

3. 提交相关材料，说明仲裁请求和理由。

4. 等待劳动仲裁机构受理并开庭审理。

5. 出席仲裁庭，陈述事实和证据，参与调解或裁决。

三、工伤不给赔偿怎么提起民事诉讼

1. 准备材料：与劳动仲裁相同的证明材料，以及劳动仲裁裁决书。

2. 向有管辖权的法院提交《民事起诉状》，写明起诉请求、事实和理由。

3. 提交相关材料，缴纳诉讼费。

4. 等待法院受理并立案，通知开庭时间。

5. 出席庭审，陈述事实和证据，参与辩论和判决。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。