工伤赔偿是一项复杂的法律程序，涉及诸多因素。5年前的工伤能否赔偿，需要具体情况具体分析。

一、5年前的工伤还能赔偿吗？

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在发生工伤事故之日起一年内，应当提出工伤认定申请。超过一年，工伤职工可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。如果用人单位未按规定参加工伤保险，或者工伤职工因不可抗力或者其他非主观原因未能及时提出工伤认定申请的，可以不受时限限制提出工伤认定申请。

5年前的工伤是否还能赔偿，主要取决于是否符合以下条件：

工伤认定申请在规定时限内提出；

用人单位参加了工伤保险；

工伤职工因不可抗力或非主观原因未能及时提出工伤认定申请。

二、5年前的工伤如何申请赔偿？

如果符合上述条件，5年前的工伤可以按照以下步骤申请赔偿：

1. 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

2. 提交工伤认定材料，包括工伤事故经过、伤情证明、医疗费用发票等；

3. 劳动保障行政部门进行工伤认定调查，并出具工伤认定结论；

4. 根据工伤认定结论，向用人单位或者相关保险机构申请赔偿。

三、5年前的工伤赔偿范围

5年前的工伤赔偿范围与一般工伤赔偿相同，包括：

医疗费用

工资损失

伤残赔偿金

死亡赔偿金

丧葬费

供养亲属抚恤金

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。