工伤赔偿是保障劳动者合法权益的重要措施。那么，六年后的工伤还能索赔吗？本文将详细解答这一问题。

一、六年前的工伤能赔偿吗？

按照《工伤保险条例》规定，职工发生工伤事故后，应当在事故发生之日起一年内向用人单位提出工伤认定申请。但如果职工在事故发生后因伤势严重或其他不可抗拒的原因未能及时提出工伤认定申请，或者用人单位未及时为职工办理工伤认定，则在职工伤情稳定后或者障碍消除后两年内提出工伤认定申请，仍然可以获得工伤赔偿。

二、六年前的工伤申请认定的条件

六年后申请工伤认定的，劳动者需要符合以下条件：

有明确的工伤事故发生时间、地点和原因。

能提供相关证明材料，如医疗记录、事故报告、证人证词等。

未延误工伤认定申请的合理时限，即因伤势严重或其他不可抗拒的原因导致未及时申请，并在上述期限内补充提出申请。

三、六年前的工伤赔偿范围

对于六年后的工伤赔偿，与正常工伤赔偿的范围基本相同，包括：

医疗费用

误工费

生活护理费

工伤待遇

一次性伤残补助金

伤残津贴

死亡抚恤金等

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