转院出现意外是否影响工伤赔偿，需具体情况具体分析。

一、转院属工伤治疗环节

若转院属于工伤治疗的必要环节，且转院过程是由单位或其委托的医疗机构安排，则转院途中发生的意外仍属于工伤。

如需急救或专科治疗：为保证工伤职工及时得到救治，单位或医疗机构可安排转院至上级医院进行急救或专科治疗。 单位授权或委托转院：若单位或其委托的医疗机构授权或委托他人将工伤职工转院，则该他人作为单位或医疗机构的代理人，其行为代表单位。

二、意外非因工伤引起

如果转院途中发生的意外非因工伤引起的，如交通事故、其他意外事件等，则不属于工伤范畴。

交通事故：若转院过程中发生交通事故，导致工伤职工伤情加重或出现新的伤情，应根据事故责任认定，由责任方承担赔偿责任。 医疗事故：如果转院过程中发生医疗事故，造成工伤职工伤情加重或出现新的伤情，应由责任医疗机构承担赔偿责任。

三、转院行为不合理

若转院行为不合理，如转院距离过远、无必要转院或转院过程中安排不当，导致意外发生，则可能影响工伤赔偿。

转院距离过远：若转院距离过远，且非出于医疗救治需要，可能被认定为不合理转院，进而影响工伤赔偿。 无必要转院：若转院并非工伤治疗的必要环节，且导致意外发生，可能被认定为无必要转院，进而影响工伤赔偿。 转院安排不当：如果转院安排不当，如未提供必要的医疗设备、医护人员不足等，导致意外发生，可能被认定为转院安排不当，进而影响工伤赔偿。

转院出现意外是否影响工伤赔偿需综合考虑转院原因、意外发生原因和转院行为是否合理等因素。如有法律疑问可直接在本站免费问律师。