手指筋断了是否需要工伤赔偿，主要取决于以下因素：

一、工作原因导致受伤

手指筋断裂必须是工作原因造成的，才能认定为工伤。如果是在非工作时间或非工作场所发生的事故，则不属于工伤。

（1）在工作时间内，在工作岗位上，因工作原因受到事故伤害；

（2）在工作时间内，因履行工作职责而受到事故伤害；

（3）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故伤害。

二、及时申报工伤

职工发生工伤事故后，应当立即向所在单位报告。单位应当及时向社会保险经办机构申报工伤。逾期申报工伤的，可能会影响工伤认定和待遇保障。

三、有证据证明受伤经过

工伤认定需要有证据证明手指筋断裂的经过。证据可以包括事故报告、现场照片、证人证言、医疗诊断书等。如果没有充分证据证明受伤经过，工伤认定可能会困难。

四、治疗费用支付

工伤认定后，职工的医疗费用将由工伤保险基金支付。包括诊断、治疗、康复等费用。如果治疗费用超过工伤保险基金支付范围，职工可以向用人单位申请补充。

五、伤残等级鉴定

手指筋断裂后，需要进行伤残等级鉴定。伤残等级分为十级，不同等级对应不同的工伤待遇。伤残等级鉴定由劳动能力鉴定委员会进行。

六、工伤待遇

手指筋断裂属于工伤，职工可以享受以下工伤待遇：

（1）医疗费

（2）一次性伤残补助金

（3）停工留薪期工资

（4）伤残津贴

（5）劳动能力丧失补偿金

（6）护理费

（7）安家费

手指筋断了是否需要工伤赔偿，需要具体情况具体分析。只要符合工伤认定条件，职工就能享受工伤保险待遇。

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