答：有。工伤保险是保障劳动者在因公致伤、致残、死亡的时候获得医疗救治和经济补偿的一项社会保险制度，用人单位依法为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者在发生工伤后有权获得相应的赔偿。

赔偿范围

工伤保险赔偿范围主要包括：

(1)医疗费用

工伤医疗费用包括治疗工伤及其并发症所需的医药费、住宿费、交通费等。

(2)伤残补助金

劳动者因工伤致残时，可根据伤残等级领取伤残补助金。

(3)死亡抚恤金

劳动者因工伤死亡时，其家属可领取死亡抚恤金。

赔偿标准

工伤保险赔偿标准根据劳动者的工资收入、伤残等级、事故责任等因素确定。

(1)医疗费用

全部由工伤保险基金支付。

(2)伤残补助金

根据伤残等级划分为十级，一级伤残补助金为年工资收入的90%，十级伤残补助金为年工资收入的10%。

(3)死亡抚恤金

为年工资收入的20倍。

赔偿流程

工伤赔偿流程主要包括：

(1)工伤认定

劳动者发生工伤后，用人单位需及时向当地社会保险经办机构申报工伤认定。

(2)劳动能力鉴定

劳动者伤残等级鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。

(3)赔偿申请

劳动者或其家属可在工伤认定和劳动能力鉴定后向社会保险经办机构申请赔偿。

(4)赔偿发放

社会保险经办机构审核通过后，将赔偿金发放至劳动者或其家属。

注意事项

用人单位应及时为劳动者缴纳工伤保险费，否则无法享受工伤保险待遇。

劳动者在发生工伤后应及时向用人单位报告并接受治疗，积极配合工伤认定和劳动能力鉴定。

工伤保险赔偿金属于国家强制发放的社会保障待遇，对劳动者合法权益的保障。