是，工地工伤有企业赔偿。随着我国经济的快速发展，建筑行业蓬勃兴起，但是也随之带来了许多安全隐患，工地工伤事故频发。工伤赔偿是保障劳动者合法权益的重要手段，下面我们就来详细了解工地工伤赔偿相关规定。

一、工伤认定

工地工伤是指劳动者在工作中或者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。根据《工伤保险条例》规定，只有经过劳动能力鉴定委员会认定的工伤才能享受工伤保险待遇。

二、企业赔偿责任

根据《劳动合同法》规定，用人单位应当为劳动者提供安全健康的劳动场所和劳动条件，对劳动者因工受伤负有赔偿责任。工伤赔偿主要包括以下几个方面：

1、医疗费用

因工受伤产生的医疗、康复等费用由企业支付，无最高限额。

2、工资待遇

职工因工受伤，停工留薪期工资照发；停工留薪期结束后不能从事原工作，而改做其他工作的，应当按其能胜任的工作和实际收入发给工资。

3、一次性伤残补助金

因工致残的，按照伤残等级评定一次性伤残补助金。伤残等级分为十级，一级伤残的补助金标准最高，十级伤残的补助金标准最低。

4、一次性工亡补助金

职工因工死亡的，由企业支付一次性工亡补助金。工亡补助金标准根据职工的平均工资、供养亲属人数等因素确定。

5、其他赔偿

除上述基本赔偿外，企业还需支付精神损害抚慰金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等其他赔偿。

工地工伤有企业赔偿，企业应当承担相应的赔偿责任。劳动者在发生工伤事故后，应及时向企业提出工伤认定申请，并保留相关证据，依法维护自己的合法权益。

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