工伤鉴定完毕后是否仍需赔偿取决于多种因素，包括鉴定结果、伤残等级、责任认定等。

一、鉴定结果与伤残等级

工伤鉴定结果会确定伤残等级，等级不同，赔偿标准也不同。例如：

十级伤残：劳动能力丧失59%

九级伤残：劳动能力丧失1019%

八级伤残：劳动能力丧失2029%

根据鉴定结果，按相应等级计算赔偿金额。

二、责任认定

责任认定决定赔偿义务人。工伤责任分为：

由用人单位承担全部责任

用人单位和劳动者共同承担责任

劳动者自己承担责任

如果用人单位承担全部责任，则需承担全部赔偿费用；如果双方共同承担责任，则按责任比例分摊赔偿。

三、赔偿项目

工伤赔偿包括以下项目：

医疗费：治疗工伤所产生的费用

误工费：因工伤导致无法工作的收入损失

营养费：工伤期间补充营养的费用

护理费：工伤期间需要护理的费用

残疾赔偿金：因伤致残造成的经济损失赔偿

(1) 医疗费

医疗费报销范围包括治疗工伤的医药费、检查费、手术费、住院费等。

(2) 误工费

误工费按照工伤前工资计算。假期期间发生工伤的，误工费按正常工资标准计算。

(3) 营养费

工伤期间，按照医嘱补充营养的费用，可以按规定标准报销。

(4) 护理费

工伤期间，因伤情严重需要专人护理的，可以按规定标准报销护理费用。

(5) 残疾赔偿金

残疾赔偿金的计算标准根据伤残等级不同而有所差异。

四、其他因素

除了上述因素外，还有一些其他因素可能影响赔偿，例如：

是否存在过错

是否有工伤保险

是否存在劳动合同等

(1) 是否存在过错

如果工伤是由劳动者自身过错造成的，则可能影响赔偿金额。

(2) 是否有工伤保险

如果有工伤保险，工伤赔偿可以从保险公司获得，减轻用人单位的负担。

(3) 是否存在劳动合同

如果劳动者与用人单位未签订劳动合同，则可能影响工伤认定和赔偿。

工伤鉴定完毕后是否仍需赔偿取决于鉴定结果、伤残等级、责任认定等多种因素。如有疑问，可咨询专业律师，保障自身合法权益。

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