是的，工伤不仅有鉴定，还包括赔偿，这主要体现在以下几个方面：

一、医疗费用

工伤认定后，职工产生的与工伤相关的医疗费用由工伤保险基金支付，包括治疗费、护理费、康复费等。如果医疗费用超过工伤保险基金的支付标准，超出部分由用人单位承担。

二、误工费

职工因工伤暂时丧失劳动能力期间，由用人单位支付职工工资，称为误工费。误工费从工伤发生之日起计算，直到职工恢复劳动能力或达到伤残等级为止。

三、伤残赔偿金

职工因工伤导致伤残，经劳动能力鉴定委员会鉴定，可获得一次性伤残赔偿金。伤残赔偿金的数额根据伤残等级、职工年龄、工资水平等因素确定。

四、伤亡抚恤金

职工因工伤死亡或造成重大伤残，其家属可获得一次性伤亡抚恤金。伤亡抚恤金的数额根据职工工资水平、抚养人数等因素确定。

五、一次性工伤医疗补助金

职工因工伤导致伤残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为10级至4级的，可一次性获得工伤医疗补助金。工伤医疗补助金的数额根据伤残等级、职工年龄、工作年限等因素确定。

六、康复费用

职工因工伤导致残疾，经劳动能力鉴定委员会鉴定为职业性病，且需要进行专项康复，可获得一次性康复费用。康复费用的数额根据康复方案、职工年龄、工作年限等因素确定。

七、交通费

职工因工伤需要异地就医或康复，可获得一次性交通费。交通费的数额根据职工的实际交通费用、异地就医或康复的时间等因素确定。

工伤除了鉴定，还包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金、伤亡抚恤金、一次性工伤医疗补助金、康复费用和交通费等赔偿项目。如有工伤疑问，可咨询本站律师进行专业解答。