工伤赔偿是否可以先付，取决于具体情况。根据《工伤保险条例》和其他相关规定，工伤赔偿可以分为如下几种情况：

class='question'>一、正常程序

（1）劳动者发生工伤后，用人单位应当在规定的期限内向社会保险经办机构申报工伤。

（2）社会保险经办机构收到申报后，应当及时进行调查核实。

（3）调查核实无误后，社会保险经办机构应当及时做出工伤认定决定。

（4）工伤认定决定作出后，社会保险经办机构应当及时将工伤津贴、医疗费用等工伤保险待遇支付给劳动者或其家属。

class='question'>二、特殊情况

（1）在工伤认定程序尚未完成的情况下，劳动者已经发生重大疾病、紧急医疗费用支出较大，无法支付的，社会保险经办机构可以先行垫付医疗费用。

（2）劳动者因工伤遭受严重残疾或死亡，需要使用工伤赔偿金进行康复、救助、抚恤等支出的，社会保险经办机构也可以先行支付工伤赔偿金。

class='question'>三、具体标准

劳动者发生的工伤是否属于需要先行支付的情况，应由社会保险经办机构根据实际情况综合判断。以下情况可以考虑先行支付：

（1）劳动者因工伤遭受严重残疾或死亡，导致生活无着落，需要使用工伤赔偿金进行康复、救助、抚恤的；

（2）劳动者因工伤发生重大疾病，需要使用工伤赔偿金支付医疗费用的；

（3）劳动者因工伤急需康复治疗，但工伤认定程序尚未完成的；

（4）其他符合法律法规规定的特殊情况。

class='question'>四、先行支付的程序

社会保险经办机构在先行支付工伤保险待遇时，应当遵循以下程序：

（1）劳动者提出申请，并提供相关证明材料；

（2）社会保险经办机构审核材料，必要时进行调查核实；

（3）作出先行支付决定，并告知劳动者；

（4）按规定支付先行支付的待遇。

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