工伤摔骨折是否与赔偿有关？答案是肯定的。具体来说，工伤摔骨折与赔偿主要体现在以下几个方面：

一、工伤认定

1. 工伤认定是确定赔偿责任的前提。工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。工伤认定需要符合以下条件：

(1) 发生在工作时间和工作场所内；

(2) 因工作原因受到事故伤害或者患职业病。

2. 工伤摔骨折应及时向单位报告，并申请工伤认定。工伤认定后，劳动者才具备获得赔偿的资格。

二、赔偿项目

1. 工伤摔骨折后，劳动者可以获得的赔偿项目包括：

(1) 医疗费：治疗工伤所需的一切费用，包括医药费、住院费、手术费、康复费等；

(2) 工伤待遇：包括停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等；

(3) 其他合理费用：如交通费、伙食费、护理费等。

2. 赔偿标准根据工伤等级和劳动者工资水平确定。工伤等级越高，赔偿标准越高。

三、赔偿责任

1. 赔偿责任主体一般为用人单位。用人单位必须对工伤负起赔偿责任，包括支付工伤待遇、提供医疗服务等。

2. 如果用人单位未为劳动者购买工伤保险，或者未及时为劳动者申报工伤，劳动者可以向用人单位和工伤保险经办机构追索赔偿。

四、诉讼时效

1. 工伤赔偿诉讼时效为一年。职工从知道或者应当知道用人单位侵犯其人身权或者财产权之日起一年内，可以向人民法院提起诉讼。

2. 一年诉讼时效期间从劳动者知道或者应当知道用人单位侵权行为时起计算。如果劳动者在一年内未提起诉讼，将丧失索赔权。

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