工伤认定后是否都能获得赔偿，并不是一个明确的答案。本文将从多个方面进行阐述，帮助您了解工伤认定后赔偿情况。

一、认定工伤

工伤认定是指通过特定的程序和标准，确认劳动者在工作过程中发生的伤害或疾病属于工伤范畴。工伤认定后，劳动者才有资格申请赔偿。

工伤认定分为工伤事故认定和职业病认定。劳动者遭受人身伤害事故，或者在从事职业活动中因接触职业危害因素而导致职业病的，都可以申请工伤认定。

二、赔偿项目

工伤认定后，劳动者可以获得的赔偿项目包括：

• (1)医药费：包括治疗工伤所需的药品、检查、手术、康复等费用。
• (2)住院伙食补助费：住院期间按照规定标准享受伙食补助。
• (3)护理费：因工伤导致生活不能自理，需要护理的，由用人单位支付护理费。
• (4)交通费：就医、康复所需的交通费用。
• (5)一次性伤残补助金：伤残等级评定后，一次性支付的补助金。
• (6)伤残津贴：伤残等级评定后，每月领取的津贴。
• (7)死亡待遇：劳动者死亡的，用人单位支付丧葬补助金、抚恤金等。

三、获得赔偿的条件

劳动者要获得工伤赔偿，需要满足以下条件：

• (1)属于工伤范畴
• (2)已进行工伤认定
• (3)依法提出赔偿申请
• (4)提供必要的证明材料

四、赔偿计算依据

工伤赔偿的计算依据包括劳动者的工资收入、伤残等级、生活费用标准等。不同伤残等级和工资收入情况，赔偿金额会有所不同。

五、特殊情况

在某些特殊情况下，劳动者可能无法获得工伤赔偿，例如：

• (1)劳动者故意或违章操作造成工伤的
• (2)劳动者患有严重疾病，因工作加重而导致死亡的
• (3)劳动者因交通事故造成工伤，且有故意或重大过错的

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