工伤赔偿通常情况下不会赔偿两倍工资。在某些特定情况下，可能会给予两倍的赔偿。

一、伤残补助金

根据《工伤保险条例》第35条规定，职工因工致残被评定为伤残等级的，按照本人工资收入的标准，一次性支付伤残补助金。伤残等级为十级至四级的，其补助金标准为本人工资收入的5个月至24个月，且每级递增2个月。

二、医疗费

《工伤保险条例》第17条规定，职工因工受伤后产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。如果用人单位未及时足额支付医疗费，职工可以向工伤保险经办机构申请工伤医疗费垫付款。逾期不支付的，按照拖欠期间每日加收0.5%的滞纳金。

三、护理费

如果职工因工致残，丧失生活自理能力，需要由他人进行护理的，可以根据实际需要申请护理费。护理费标准由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况确定。

四、交通费

职工因工受伤，需要到异地就医的，可以报销交通费。交通费标准按照省、自治区、直辖市人民政府规定的本省（区、市）内交通费标准执行。

五、住宿费

职工因工受伤，需要在异地就医的，可以报销住宿费。住宿费标准按照省、自治区、直辖市人民政府规定的本省（区、市）内住宿费标准执行。

六、误工费

对于因工受伤而暂时无法工作的职工，可以按照本人工资收入的标准领取误工费。误工费从受伤之日起计算，但不能超过30个月。

七、一次性伤残就业补助金

伤残职工经劳动能力鉴定委员会鉴定，丧失劳动能力，符合就业条件但未就业的，可以申请一次性伤残就业补助金。补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况确定。

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