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工伤能赔偿两倍工资吗

合飞律师1个月前(05-23)普法百科2

工伤赔偿通常情况下不会赔偿两倍工资。在某些特定情况下,可能会给予两倍的赔偿。

一、伤残补助金

根据《工伤保险条例》第35条规定,职工因工致残被评定为伤残等级的,按照本人工资收入的标准,一次性支付伤残补助金。伤残等级为十级至四级的,其补助金标准为本人工资收入的5个月至24个月,且每级递增2个月。

二、医疗费

《工伤保险条例》第17条规定,职工因工受伤后产生的医疗费用,由工伤保险基金支付。如果用人单位未及时足额支付医疗费,职工可以向工伤保险经办机构申请工伤医疗费垫付款。逾期不支付的,按照拖欠期间每日加收0.5%的滞纳金。

三、护理费

如果职工因工致残,丧失生活自理能力,需要由他人进行护理的,可以根据实际需要申请护理费。护理费标准由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况确定。

四、交通费

职工因工受伤,需要到异地就医的,可以报销交通费。交通费标准按照省、自治区、直辖市人民政府规定的本省(区、市)内交通费标准执行。

五、住宿费

职工因工受伤,需要在异地就医的,可以报销住宿费。住宿费标准按照省、自治区、直辖市人民政府规定的本省(区、市)内住宿费标准执行。

六、误工费

对于因工受伤而暂时无法工作的职工,可以按照本人工资收入的标准领取误工费。误工费从受伤之日起计算,但不能超过30个月。

七、一次性伤残就业补助金

伤残职工经劳动能力鉴定委员会鉴定,丧失劳动能力,符合就业条件但未就业的,可以申请一次性伤残就业补助金。补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况确定。

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