工伤脚筋断裂是一种严重的工伤，会给患者造成巨大的痛苦和经济损失。那么，工伤脚筋断裂有赔偿吗？答案是肯定的。

赔偿范围

根据《工伤保险条例》的规定，工伤脚筋断裂属于工伤事故，因此可以获得工伤保险待遇。赔偿范围包括：

医疗费用：包括治疗、康复等所有医疗费用，由工伤保险基金支付。

误工津贴：在治疗和康复期间，患者不能正常工作，因此可以领取误工津贴。

伤残等级鉴定：脚筋断裂的严重程度不同，伤残等级也不同，伤残等级越高，赔偿金额也越高。

一次性伤残补助金：根据伤残等级，患者可以获得一次性伤残补助金。

就业安置费：康复后，如果患者不能从事原来的工作，可以获得就业安置费，帮助其重新就业。

赔偿标准

工伤脚筋断裂的赔偿标准根据《工伤保险条例》和当地政府的规定确定。赔偿标准主要包括：

误工津贴：按照患者上一年度平均工资计算，一般为月工资的80%。

伤残补助金：根据伤残等级，按月工资的一定比例支付。

一次性伤残补助金：根据伤残等级，一次性支付。

就业安置费：按照上一年度平均工资的3个月至12个月支付。

申请流程

申请工伤保险待遇需要遵循一定的流程：

报告工伤：患者或其家属在受伤后24小时内向所在单位报告工伤。

接受治疗：单位安排患者到指定医疗机构接受治疗。

提交工伤认定申请：单位在事故发生后30日内向当地社会保险经办机构提交工伤认定申请。

进行伤残等级鉴定：医疗期满后，患者需要进行伤残等级鉴定。

申请工伤保险待遇：根据伤残等级鉴定结果，患者可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。

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