工伤腿断了赔偿4万多，取决于具体情况和赔偿计算方法。以下将从多个方面详细阐述：

一、工伤等级鉴定

工伤腿断了，首先要进行工伤等级鉴定。根据《工伤保险条例》，工伤等级分为十级，一级最重，十级最轻。不同等级的伤残赔偿标准不同。

二、赔偿计算方法

工伤腿断了赔偿计算方法，主要有两种：

1. 职工月工资低于当地平均工资的，按照当地平均工资计算；

2. 职工月工资高于当地平均工资的，按照实际工资计算。

三、赔偿项目

工伤腿断了赔偿包括以下项目：

1. 医疗费：包括治疗、康复等医疗费用；

2. 伤残赔偿金：根据工伤等级和伤残程度计算；

3. 一次性工伤医疗补助金：根据工伤等级和年龄计算；

4. 一次性伤残就业补助金：根据工伤等级和就业困难程度计算；

5. 停工留薪期工资：受伤后至恢复工作期间的工资；

6. 生活护理费：因生活不能自理而产生的费用；

7. 交通费：因治疗和康复产生的交通费用。

四、其他因素

工伤腿断了赔偿还受以下因素影响：

1. 职工年龄；

2. 工伤发生时的经济状况；

3. 职工是否存在过错；

4. 用人单位是否存在违规行为。

五、具体案例

一般情况下，工伤腿断了赔偿4万多较为常见。例如，某职工工伤导致9级伤残，当地平均工资为5000元，则其赔偿金额约为：

医疗费：3万元

伤残赔偿金：1.5万元

一次性工伤医疗补助金：3000元

一次性伤残就业补助金：0元（无就业困难）

停工留薪期工资：0元（未停工）

生活护理费：0元（能自理）

交通费：1000元

合计：4.9万元

以上数据仅供参考，具体赔偿金额应以实际情况为准。

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