是的，工伤后一定时间内还可以申请赔偿。

一、申请赔偿的时限

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工应当自事故发生之日起一年内提出工伤认定申请，如果在一年内没有提出申请，则丧失工伤认定资格。因不可抗力或者其他障碍不能及时提出申请的，经工伤认定委员会同意，可以适当延长申请期限。

二、提出赔偿申请的条件

（1）符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。

（2）已经进行了工伤认定，或者符合工伤认定条件但未申请工伤认定。

（3）提出赔偿申请时，伤情已经稳定、评定伤残等级。

三、赔偿范围

工伤赔偿包括以下几个方面：

（1）医疗费用：治疗工伤所产生的合理费用，包括医疗费、住院费、交通费等。

（2）工资待遇：工伤事故发生后，职工不能正常工作的，从工伤发生之日起12个月内，按照本人原工资标准发放工资；12个月后，按照本人原工资的伤残补助金标准发放生活费。

（3）一次性伤残补助金：伤残等级为10级的，发放一次性伤残补助金；伤残等级为1至9级的，按照规定比例发放一次性伤残补助金。

（4）一次性工伤医疗补助金：伤残等级为1至4级的，发放一次性工伤医疗补助金；伤残等级为5至9级的，按照规定比例发放一次性工伤医疗补助金。

（5）一次性伤残就业补助金：伤残等级为1至4级且经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，发放一次性伤残就业补助金。

四、申请赔偿的途径

职工可以向用人单位工伤保险经办机构或者社会保险行政部门提出赔偿申请。

五、温馨提示

如果您有工伤赔偿的疑问，建议咨询专业律师。

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