工地工伤骨折，根据相关规定是可以获得赔偿的。接下来，我们将从多个方面详细阐述工地工伤骨折赔偿的具体情况。

一、赔偿主体

工地工伤骨折的赔偿主体一般为施工单位，也就是工伤事故的用人单位。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当对因从事工作任务遭受事故伤害或者患职业病的职工进行工伤保险。

二、赔偿范围

工地工伤骨折的赔偿范围主要包括以下方面：

（1）医疗费：因工伤骨折产生的医疗费用，包括治疗费、护理费、康复费等。

（2）住院伙食补助费：住院期间的伙食补助费。

（3）交通费：因工伤骨折就医产生的交通费。

（4）残疾赔偿金：工伤骨折造成残疾的，根据伤残等级评定，给予一次性支付的残疾赔偿金。

（5）伤残津贴：工伤骨折造成伤残的，给予定期支付的伤残津贴。

（6）一次性工伤医疗补助金：工伤骨折造成残疾的，给予一次性支付的工伤医疗补助金。

三、赔偿流程

工地工伤骨折赔偿的流程一般如下：

（1）申请工伤认定：工伤事故发生后，受伤职工或其直系亲属应向所在单位提出工伤认定申请。

（2）单位报送事故材料：单位应及时报送工伤事故报告、职工基本情况、伤情诊断等材料，配合工伤认定工作。

（3）工伤认定：工伤认定部门对事故进行调查，认定工伤事故的性质和等级。

（4）劳动能力鉴定：因工伤骨折造成残疾的，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

（5）赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，用人单位应当支付相应赔偿。

四、其他注意事项

工伤认定应在工伤事故发生后30日内提出，逾期不予受理。

工伤骨折的赔偿标准，由所在省、自治区、直辖市的劳动保障行政部门按照规定制定。

如果用人单位不支付工伤赔偿，受伤职工可以向当地劳动保障行政部门申请工伤赔偿仲裁，也可以直接向法院提起诉讼。

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