工伤公司是否会因无力赔偿而坐牢，并非一个简单的“是”或“否”问题，须视具体情况而定。

一、法律规定

根据《中华人民共和国刑法》第277条第2款规定，企业单位违反国家规定，未参加工伤保险，或者虽参加工伤保险，但未及时足额缴纳工伤保险费，致使劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病后，得不到工伤保险待遇的，由企业单位承担赔偿责任。

二、无力赔偿的情形

若工伤公司因经营困难或其他原因无力赔偿，则需考虑以下因素：

是否存在故意或重大过失行为：如果工伤公司存在故意隐瞒工伤或未及时申报工伤保险等故意或重大过失行为，可能会被追究刑事责任。

是否恶意逃避赔偿：若工伤公司具备支付能力，却恶意逃避或拖延赔偿，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被处以罚款或拘役。

是否存在其他赔偿来源：如果工伤公司无力赔偿，但有其他赔偿来源，如公司股东或实际控制人有支付能力，则有可能追究其连带赔偿责任。

三、刑事责任的追究

在以上情况下，若情节严重，工伤公司相关负责人可能被追究刑事责任，如：

拒不支付劳动报酬罪：处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

逃避追缴欠款罪：处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

非法处置查封、扣押、冻结财产罪：处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

四、其他法律责任

除了刑事责任外，工伤公司无力赔偿还需承担其他法律责任：

民事赔偿责任：需向受害工伤者及其家属支付赔偿金、医疗费、护理费等。

行政处罚：劳动保障行政部门可对工伤公司处以罚款、吊销营业执照等处罚。

工伤公司无力赔偿是否会坐牢，需具体情况具体分析。若存在故意或重大过失行为、恶意逃避赔偿或拒不支付，则可能被追究刑事责任。如果您有法律疑问，可直接在本站免费问律师。