工伤保险是保障劳动者在因工作原因遭受事故伤害或患职业病时获得医疗、康复、伤残补助、丧葬抚恤等费用补偿的社会保险制度。那么，工伤保险能获得赔偿吗？

一、工伤认定

要获得工伤保险赔偿，首先需要认定工伤。工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。简单来说，符合“工伤四要素”即可认定工伤：

(1) 工作时间：在单位工作时间内或工作时间前后合理时间内

(2) 工作场所：在单位工作场所内或单位委托的工作场所内

(3) 工作原因：因工作活动直接导致的损伤或疾病

(4) 在事故发生或职业病伤害被确诊时，与单位存在劳动关系

二、赔偿范围

工伤认定后，劳动者可获得以下赔偿：

医疗费用：由工伤保险基金支付全额医疗费用

伤残补助金：根据伤残等级，一次性或分期支付伤残补助金

丧葬抚恤金：工伤职工死亡时，一次性支付丧葬抚恤金

供养亲属抚恤金：工伤职工死亡或伤残导致丧失劳动能力时，对供养亲属支付抚恤金

一次性工伤医疗补助金：劳动能力丧失或者部分丧失等级为十级至四级的工伤职工，一次性支付一次性工伤医疗补助金

三、工伤赔偿计算

工伤赔偿金的计算方法比较复杂，涉及伤残等级、职工工资、工作年限等因素。伤残等级越高，工伤赔偿金越多。

四、申请工伤赔偿

工伤认定后，劳动者应及时向单位提出工伤赔偿申请。单位应在收到申请后10日内向工伤保险经办机构申报。工伤保险经办机构将在60日内作出工伤赔偿决定。

工伤保险是一种重要的社会保障制度，保障了劳动者在发生工伤时获得相应的赔偿。如果您遭遇工伤事故或患有职业病，请及时申请工伤赔偿，维护自己的合法权益。

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