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工伤保险是保障劳动者在因工伤事故或职业病导致失去或丧失劳动能力时获得经济补偿和医疗救治待遇的一项基本保障制度。如果符合条件，劳动者可以申请工伤保险赔偿。

申请赔偿的条件

1.属于工伤：劳动者因工作原因遭受事故或者患职业病。 2.有劳动关系：劳动者与用人单位之间存在劳动关系。 3.有工伤认定：工伤事故或职业病经有关部门认定为工伤。 4.在法定时限内申请：一般为工伤事故发生之日起1年内，或者职业病被诊断之日起1年内。

赔偿项目

1.医疗费用：因工伤产生的医疗、康复费用。 2.误工费：因工伤导致停工留薪期内的工资。 3.伤残津贴：对因工造成伤残的劳动者，按照伤残等级发放伤残津贴。 4.一次性伤残补助金：对因工造成10级以上伤残的劳动者，一次性发放伤残补助金。 5.丧葬补助金：因工死亡的劳动者，发放丧葬补助金。

申请流程

1.向用人单位报告：发生工伤事故或职业病后，应及时向用人单位报告。 2.提交工伤认定申请：由用人单位或劳动者向工伤认定部门提交工伤认定申请。 3.等待认定：工伤认定部门对工伤事故或职业病进行调查，并作出认定。 4.申请赔偿：工伤认定后，劳动者可以向社会保险经办机构申请工伤保险赔偿。

注意事项

1. 及时报告工伤事故或职业病，并保留相关证据。

2. 积极配合工伤认定和赔偿申请。

3. 如遇纠纷，可向有关部门仲裁或提起劳动争议诉讼。

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