有。

一、等级划分

根据《工伤保险条例》，工伤伤残分为十个等级，每一等级对应不同的赔偿标准。例如，一级伤残赔偿标准最高，十级伤残赔偿标准最低。

二、单位级划分

工伤伤残等级的划分与单位的规模、行业性质等因素相关。具体而言，分为以下三种单位级：

(1) 一般单位

一般单位是指从事非特殊行业、职工人数在500人以下的企业或事业单位。

(2) 特殊单位

特殊单位是指从事矿山、冶金、建筑、交通等特殊行业的企业或事业单位，以及从事爆炸、易燃易爆、有毒有害等危险作业的单位。

(3) 特别特殊单位

特别特殊单位是指从事核能、航天、深海作业等特别危险行业的单位。

其中，特殊单位和特别特殊单位的工伤伤残等级赔偿标准高于一般单位。

三、赔偿影响因素

除了单位级，工伤伤残赔偿还受以下因素的影响：

伤残程度

劳动合同性质

工资标准

社保缴费情况

综合考虑这些因素，才能准确确定工伤伤残赔偿金额。

四、鉴定程序

工伤伤残等级的鉴定由劳动能力鉴定委员会进行。鉴定委员会由医疗机构、工会和用人单位等代表组成。鉴定程序包括：

初次鉴定：伤后6个月进行

复查鉴定：初次鉴定后6个月至1年进行

最终鉴定：伤后2年以上进行

如有异议，可以申请复核或申诉。

五、注意事项

需要注意的是，工伤伤残赔偿需要及时申请，否则可能会影响赔偿权益。一般情况下，应当在事故发生后30天内向用人单位申请工伤认定。

工伤伤残赔偿有单位级，具体赔偿标准根据伤残等级、单位性质等因素确定。如有法律疑问可直接在本站免费问律师。