工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致身体受伤或健康受损的情况。对于受伤的工人来说，工伤赔偿是重要的保障措施之一。当工人出院后，他们可能会关心的一个问题是：出院后工伤赔偿应该获得多少钱？

法律规定

根据中国劳动法和相关法律法规，工伤赔偿应根据工伤的程度和损失程度来确定。工伤程度通常由医院或专业鉴定机构进行评估，评估结果将作为确定赔偿金额的依据。

赔偿项目

工伤赔偿通常包括以下几个项目：

1. 医疗费用：包括住院治疗、手术费用、药物费用、康复费用等。

2. 丧失劳动能力赔偿金：根据工伤程度和受伤后的丧失劳动能力程度，计算赔偿金金额。赔偿金可以是一次性支付或分期支付。

3. 伤残津贴：对于因工伤造成残疾的工人，根据残疾程度给予一定的津贴。

4.护理费：对于因工伤需要护理的工人，可以获得一定的护理费用。

5.丧葬费：对于因工伤导致死亡的工人，其家属可以获得一定的丧葬费用。

赔偿标准

具体的赔偿标准因地区而异，不同地区可能有不同的最低标准和最高标准。通常，赔偿标准会根据工伤程度进行调整。严重的工伤将获得更高的赔偿金额，而轻微的工伤将获得较低的赔偿金额。

工伤赔偿标准还可能受到当地政府的政策和规定的影响。一些地方可能会提供额外的补贴或福利，以增加工伤赔偿的金额。

赔偿流程

如果工人出院后需要申请工伤赔偿，通常需要按照以下流程进行：

1. 就医：工人应及时就医并保存好相关的医疗证明和费用发票。

2. 报案：工人应向所在单位或劳动保障部门报案，并提供相关证明材料。

3. 鉴定评估：工人可能需要接受医院或专业鉴定机构的评估，以确定工伤程度。

4. 赔偿申请：根据评估结果，工人可以向劳动保障部门或相关机构提出赔偿申请。

5. 审批和支付：赔偿申请将由相关机构进行审批，并根据法定程序支付赔偿金额。

工人出院后的工伤赔偿金额将根据工伤程度和损失程度来确定。工伤赔偿通常包括医疗费用、丧失劳动能力赔偿金、伤残津贴、护理费和丧葬费等项目。具体的赔偿标准因地区而异，需要按照当地的法律法规和政策进行申请和审批。工人应及时就医并保存好相关证明材料，按照规定的流程申请工伤赔偿。