工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。对于工伤患者来说，出院后的休息和康复期间是非常重要的。在这个时期，他们可能需要一定的时间来康复和适应正常的工作环境。那么，工伤出院后能赔偿多少天呢？下面将对此进行解答。

法律规定

根据中国的《劳动保险条例》，工伤患者在出院后可以享受工伤期间的工伤待遇。工伤期间是指工伤患者因伤势需要治疗、康复或者适应新的工作环境的一段时间。根据具体情况，工伤期间的长度可能有所不同。

工伤期间的计算

工伤期间的计算是根据工伤患者的伤情和康复情况来确定的。一般情况下，工伤期间包括以下几个阶段：

1. 医疗期间：工伤患者在医院接受治疗和康复的时间。这个期间通常由医生根据患者的伤情来确定，一般不会超过180天。

2. 康复期间：工伤患者出院后需要进行康复训练和适应新的工作环境的时间。这个期间的长度根据患者的康复情况来确定，一般不会超过180天。

3. 适应期间：工伤患者回到工作岗位后需要一定时间来适应新的工作环境。这个期间的长度根据患者的适应能力来确定，一般不会超过60天。

赔偿金额

工伤出院后的赔偿金额根据工伤患者的工资和工伤期间的长度来确定。根据《劳动保险条例》，工伤期间的工资待遇一般为工伤患者上一年度月平均工资的80%。如果工伤期间超过12个月，工资待遇将调整为上一年度月平均工资的70%。

特殊情况

对于一些严重的工伤，工伤期间可能会延长。例如，如果工伤患者因伤势严重需要长时间的治疗和康复，工伤期间可以延长到治疗结束。如果工伤患者的伤势导致丧失劳动能力，工伤期间将根据具体情况来确定。

工伤出院后的赔偿天数根据工伤患者的伤情和康复情况来确定。工伤期间包括医疗期间、康复期间和适应期间。赔偿金额根据工伤期间的长度和工伤患者的工资来确定。对于严重的工伤，工伤期间可能会延长。如果工伤导致丧失劳动能力，工伤期间将根据具体情况来确定。工伤患者应该根据自己的实际情况咨询相关法律专业人士，以确保自己的权益得到保障。