工伤出院后，赔偿范围是根据工伤保险制度和相关法律规定来确定的。工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障工人在工作过程中发生事故或患病时的权益。本文将介绍工伤出院后的赔偿范围以及相关的法律规定。

工伤保险赔偿范围

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤保险赔偿范围包括以下几个方面：

1. 医疗费用：工伤出院后，工伤保险将支付因工伤引起的医疗费用。这包括住院费用、手术费用、药品费用、康复费用等。工伤保险将根据医疗机构提供的费用清单进行核算，并按照相应的比例进行赔付。

2. 伤残津贴：如果工伤导致劳动能力减退，工人可以申请伤残津贴。伤残津贴的标准由工伤保险条例和相关规定确定。根据伤残程度的不同，工人可以获得不同程度的津贴。

3. 一次性伤残补助金：在一些严重的工伤情况下，工人可能会获得一次性伤残补助金。该补助金的金额根据伤残程度和相关规定确定。

4. 生活护理费：对于因工伤导致生活不能自理的工人，工伤保险还会支付生活护理费。生活护理费的标准由工伤保险条例和相关规定规定。

赔偿标准和程序

工伤保险赔偿的标准和程序由国家和地方的法律法规规定。工伤保险的赔偿程序如下：

1. 报告工伤：工人在发生工伤后，应及时向雇主报告，并由雇主将工伤报告给工伤保险机构。

2. 诊断和鉴定：工伤保险机构将安排工人进行诊断和鉴定，以确定工伤的性质、程度和与工作相关性。

3. 赔偿申请：工人应填写赔偿申请表，并提供相关的证明材料，如医疗费用清单、伤残鉴定证明等。

4. 赔偿决定：工伤保险机构将根据相关规定和申请材料，对赔偿进行审核，并作出赔偿决定。

5. 赔偿支付：一旦赔偿决定生效，工伤保险机构将按照规定的方式和时间支付赔偿金。

维护权益的途径

如果工人对工伤保险赔偿的决定不满意，可以通过以下途径维护自己的权益：

1. 申请复议：工人可以向工伤保险机构申请复议，要求重新审查赔偿决定。

2. 提起诉讼：如果复议未能解决争议，工人可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，要求重新审理赔偿案件。

3. 寻求法律援助：如果工人无法承担诉讼费用，可以向法律援助机构申请法律援助。

工伤出院后的赔偿范围包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金和生活护理费。工伤保险的赔偿标准和程序由法律法规规定，工人可以通过复议和诉讼等途径维护自己的权益。工伤保险制度的建立和完善，为工人提供了一定的保障，保护了工人的合法权益。