工伤是指在工作期间因工作原因导致的意外伤害或职业病。当工人因工伤导致手掌截肢时，他们有权获得相应的赔偿。确定工伤手掌截肢赔偿金额并不是一个简单的问题，它涉及到多个因素的综合考虑。

工伤赔偿的原则

在确定工伤手掌截肢赔偿金额时，主要遵循以下原则：

1. 劳动者受伤程度：手掌截肢对劳动者的生活和工作能力造成了严重的影响。赔偿金额应当根据受伤程度来确定，包括手指数量、手掌的功能损失程度等。

2. 劳动者的工资和职位：赔偿金额应当考虑到劳动者的工资水平和职位，以及受伤后对其未来工作能力的影响。高薪职位的劳动者可能会获得更高的赔偿金额。

3. 劳动者的年龄和工作年限：劳动者的年龄和工作年限也会对赔偿金额产生影响。年轻的劳动者可能需要更长时间来适应和恢复，因此可能获得更高的赔偿金额。

4. 劳动者的医疗费用和康复费用：手掌截肢需要进行手术和康复治疗，这些费用应当由雇主承担。劳动者可以在赔偿金额中获得医疗费用和康复费用的补偿。

如何计算工伤手掌截肢赔偿金额

在中国，工伤赔偿金额的计算通常遵循以下步骤：

1. 确定基本赔偿金：根据《工伤保险条例》规定的基本赔偿金标准，结合劳动者的工资和工作年限，计算出基本赔偿金金额。

2. 确定伤残赔偿金：根据《工伤保险条例》规定的伤残赔偿金标准，结合劳动者的伤残程度和工资，计算出伤残赔偿金金额。

3. 确定医疗费用和康复费用：根据劳动者的实际医疗费用和康复费用，由雇主承担相应的费用。

4. 确定精神抚慰金：根据劳动者的痛苦程度和精神损失，给予一定的精神抚慰金。

以上步骤是大致的计算方法，具体的赔偿金额还需要根据实际情况进行综合考虑和裁量。

寻求法律援助

如果劳动者认为自己获得的赔偿金额不合理，他们可以寻求法律援助。法律援助机构可以帮助劳动者评估赔偿金额的合理性，并提供法律咨询和代理服务。

工伤手掌截肢赔偿金额的确定是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。劳动者有权获得合理的赔偿，以弥补因工伤导致的损失和痛苦。通过寻求法律援助，劳动者可以确保自己的权益得到充分保护。