工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致劳动者受伤或患病的情况。锁骨中断骨折是一种常见的工伤，对受伤劳动者的生活和工作能力造成了一定程度的影响。那么，对于这种工伤，劳动者可以获得多少赔偿呢？

工伤赔偿的原则

根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿的原则主要包括以下几点：

1. 事实优先原则：劳动者提出的工伤赔偿请求应当以事实为依据，需要提供医学证明和相关证据。

2. 公平合理原则：工伤赔偿应当根据受伤程度和损失程度来确定，保证劳动者的合法权益。

3. 全额赔偿原则：对于因工伤造成的医疗费、护理费、交通费、误工费等费用，应当全额赔偿。

4. 适当补偿原则：对于因工伤导致的残疾、死亡等后果，应当适当给予补偿。

锁骨中断骨折工伤赔偿标准

根据《工伤保险条例》，对于锁骨中断骨折这种工伤，赔偿标准主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：根据受伤劳动者的实际医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药费等。需要提供医疗费用明细和相关发票。

2. 伤残赔偿金：对于因工伤导致的伤残，根据伤残程度进行赔偿。根据《工伤保险条例》，锁骨中断骨折的伤残程度一般为3级，根据当地的伤残评定标准，可以获得相应的赔偿金。

3. 一次性工伤医疗补助金：对于因工伤导致住院治疗的，可以获得一次性工伤医疗补助金。具体标准根据当地的规定而定。

4. 误工费：因工伤导致劳动者暂时丧失劳动能力，造成经济损失的，可以获得误工费。误工费一般按照劳动者的月工资计算。

需要注意的是，具体的赔偿标准可能会因地区和公司政策的不同而有所差异，因此劳动者在提出赔偿请求时应当咨询相关专业人士或律师，以确定具体的赔偿金额。

劳动者的权益保障

为了保障劳动者的权益，我们建议受伤劳动者在工伤发生后及时采取以下措施：

1. 及时就医：在发生工伤后，劳动者应立即就医，并保存好相关的医疗证明和费用发票。

2. 报告单位：劳动者应及时向所在单位报告工伤情况，单位将会协助劳动者办理工伤认定和赔偿手续。

3. 寻求法律援助：如果劳动者在工伤认定和赔偿过程中遇到问题，可以寻求法律援助，咨询专业的劳动法律顾问或律师。

锁骨中断骨折是一种常见的工伤，劳动者在遭受此类工伤后可以获得一定的赔偿。具体的赔偿金额需要根据当地的规定和伤残评定标准来确定。劳动者在提出赔偿请求时应当咨询专业人士，以保障自己的合法权益。