在我们的工作生活中，是一个非常重要的环节，但你知道劳动能力鉴定到底看什么吗？这其中可是有着诸多关键因素。下面就让我们一起来深入了解一下。

一、劳动能力鉴定看什么

劳动能力鉴定主要考量多个方面。是伤病的严重程度。包括身体损伤的部位、损伤的性质（如创伤、疾病等）以及损伤对身体功能造成的影响。比如，骨折的部位和愈合情况，神经疾病的发展程度等。

会评估终结后的身体功能障碍。这涵盖了肢体的活动能力，如关节的屈伸、肌肉力量；器官功能，像心肺功能、肾功能等；以及精神和认知方面的功能，例如注意力、记忆力、思维能力等。

劳动能力鉴定还会关注生活自理能力。比如能否自己穿衣、进食、洗漱、行走等。

此外，工作相关的能力也是重要考量因素。判断受伤或患病的职工能否适应原工作岗位的要求，或者能否从事其他类型的工作。

最后，医疗资料的完整性和准确性也至关重要。包括、诊断证明、检查报告等，这些都是鉴定的重要依据。

二、劳动能力鉴定的标准和程序

劳动能力鉴定有着明确的标准和规范的程序。在标准方面，会依据国家制定的相关法规和医学标准，对伤病程度进行量化评估。例如，对于肢体，会根据肢体缺失的程度、关节活动受限的范围等进行评级。

程序上，通常需要职工先提出申请，提交相关的医疗资料。然后，由组织专家进行鉴定。鉴定过程中，可能会进行身体检查、功能测试等。

鉴定结果会以通知职工和用人单位。如果对鉴定结果有异议，还可以申请再次鉴定。

三、劳动能力鉴定结果的影响

劳动能力鉴定的结果会产生多方面的影响。对于职工个人来说，鉴定结果直接关系到能否获得相应的，比如、等。

对于用人单位而言，结果可能影响到工作安排、岗位调整以及相关的经济补偿等问题。

在社会层面，劳动能力鉴定结果也为劳动力市场的合理配置提供了参考，有助于保障劳动者的，促进的和谐稳定。

总之，劳动能力鉴定是一个严谨、复杂但又极其重要的过程，涉及到职工、用人单位和社会多方面的利益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。