工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致劳动者受伤或患病的情况。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤等级是根据工伤的轻重程度进行划分的，其中1级工伤是最轻微的一种工伤。那么，1级工伤赔偿多少呢？

1级工伤定义

1级工伤是指劳动者在工作过程中发生的事故或患病，经医院或鉴定机构鉴定，其损伤程度为轻微，不影响劳动者继续从事原工作。具体来说，1级工伤通常包括轻微的创伤、扭伤、瘀伤等，或者是一些轻微的职业病。

1级工伤赔偿标准

根据《工伤保险条例》，对于1级工伤的赔偿，主要包括两个方面：一是医疗费用的补偿，二是伤残津贴的支付。

1. 医疗费用的补偿：根据不同地区的规定，医疗费用的支付比例一般在80%至100%之间。具体来说，如果劳动者在工作过程中发生1级工伤，需要接受医疗治疗，那么工伤保险将支付其医疗费用的一部分。

2. 伤残津贴的支付：对于1级工伤，一般不会导致劳动者的工作能力受到明显影响，因此不会享受伤残津贴。

如何申请1级工伤赔偿

如果劳动者发生工伤，需要申请工伤赔偿，以下是一般的申请流程：

1. 及时就医：在发生工伤后，劳动者应当第一时间就医，并妥善保留相关的医疗证明和收据。

2. 报告单位：劳动者应当向所在单位报告工伤情况，并填写工伤报告表。

3. 医院鉴定：单位会安排劳动者到指定医院进行鉴定，以确定工伤等级和伤残程度。

4. 提交申请材料：劳动者需准备好相关材料，如工伤报告表、医疗证明、收据等，然后向所在单位的人力资源部门提交申请。

5. 审核赔偿：单位将提交的申请材料上报给工伤保险机构进行审核，审核通过后，工伤保险机构将支付相应的赔偿金额。

1级工伤是最轻微的一种工伤，通常包括轻微的创伤、扭伤、瘀伤等，或者是一些轻微的职业病。对于1级工伤的赔偿，主要包括医疗费用的补偿和伤残津贴的支付。具体的赔偿标准会根据不同地区的规定而有所不同。如果发生1级工伤，劳动者应及时就医并向单位报告，然后按照流程提交申请材料，最终获得相应的赔偿金额。