工伤是指在工作过程中发生的因工作原因导致的人身伤害、疾病或者职业病。根据《工伤保险条例》的规定，工伤等级是根据工人受伤或患病后的伤残程度来确定的，分为1至10级。那么，如果被认定为5级工伤，赔偿金额会是多少呢？

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准是根据《劳动法》和《工伤保险条例》来确定的。根据这些法律法规的规定，工伤赔偿主要包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金和死亡补助金。

医疗费

根据《工伤保险条例》，工伤医疗费用由工伤保险基金支付。对于5级工伤，医疗费用的支付范围包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。具体的支付比例和限额根据当地的工伤保险政策而定。

伤残津贴

伤残津贴是根据工人的伤残程度和工资基数来确定的。根据《工伤保险条例》，5级工伤的伤残津贴标准为工资基数的60%至80%。这意味着，如果工人的工资基数为5000元，那么他的伤残津贴将在3000元至4000元之间。

一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是对于伤残程度达到一定标准的工人而言的。根据《工伤保险条例》，5级工伤的一次性伤残补助金标准为工资基数的24至36倍。假设工人的工资基数为5000元，那么他将获得120000元至180000元的一次性伤残补助金。

死亡补助金

如果工人因工伤导致死亡，他的家属将有权获得死亡补助金。根据《工伤保险条例》，5级工伤的死亡补助金标准为工资基数的24至36倍。同样以5000元为工资基数为例，家属将获得120000元至180000元的死亡补助金。

工伤赔偿金额的具体数额会根据当地的工伤保险政策而有所不同。在实际操作中，工人和家属应该咨询当地的工伤保险机构或法律顾问，了解具体的赔偿标准和程序。如果对赔偿金额有异议，可以通过法律途径进行申诉和维权。

重要提示：本文所述内容仅供参考，具体赔偿标准以当地法律法规为准。