工伤赔偿是为了保护劳动者的合法权益，确保他们在工作过程中受伤或患病时能够获得合理的赔偿。工伤赔偿标准因国家法律法规的不断变化而有所不同。对于七几年（1970年至1979年）的工伤赔偿标准，我们需要参考当时的法律法规和相关政策。

根据当时的《中华人民共和国工伤保险条例》（1979年版），工伤赔偿标准主要包括医疗费、伤残津贴、供养亲属抚恤金和死亡抚恤金。具体标准如下：

医疗费

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤医疗费用由用人单位支付，其中包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。具体费用由医疗机构结算后向用人单位报销。

伤残津贴

伤残津贴是指因工伤导致劳动者的劳动能力减退，需要给予一定的经济补偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，伤残津贴标准根据劳动能力减退程度划分为十级，每级对应一定的津贴比例。具体标准由当地工伤保险机构根据评定结果确定。

供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是指因工伤导致劳动者死亡，需要给予其供养亲属一定的经济补偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，供养亲属抚恤金标准根据供养亲属的人数和劳动者月平均工资确定。

死亡抚恤金

死亡抚恤金是指因工伤导致劳动者死亡，需要给予其家属一定的经济补偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，死亡抚恤金标准根据劳动者月平均工资确定。

需要注意的是，七几年的工伤赔偿标准已经过去了几十年，随着社会的发展和法律的变化，工伤赔偿标准也发生了一定的调整。如果您在七几年受到工伤，建议您咨询当地的工伤保险机构或法律专业人士，了解当时的具体标准和相关政策。

七几年工伤赔偿标准主要包括医疗费、伤残津贴、供养亲属抚恤金和死亡抚恤金。具体标准需要参考当时的法律法规和相关政策。如果您有类似的问题，建议您咨询相关专业人士以获取准确的信息和帮助。