工伤死亡赔偿是指在工作过程中发生意外事故导致劳动者死亡后，由用人单位依法向劳动者的家属支付的一定金额的经济补偿。合肥作为安徽省的省会城市，工伤死亡赔偿标准也是由国家和地方相关法律法规所规定的。本文将介绍合肥工伤死亡赔偿的相关法律规定和计算方法。

合肥工伤死亡赔偿的法律依据

合肥工伤死亡赔偿的法律依据主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》和《安徽省工伤保险条例》等。

根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，用人单位应当对因工负伤或者患职业病的劳动者支付工伤医疗费、工伤补助金和一次性工伤医疗补助金等。

合肥工伤死亡赔偿的计算方法

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第15条的规定，工伤死亡赔偿金的计算方法为：死亡赔偿金=基本赔偿金+丧葬费。

基本赔偿金的计算方法为：基本赔偿金=月平均工资×赔偿比例×供养亲属人数。

赔偿比例根据劳动者的供养亲属人数而定，一般为30%至60%不等。供养亲属人数包括配偶、父母、子女等。

丧葬费的标准由当地人民政府制定，一般在10,000元至20,000元之间。

合肥工伤死亡赔偿的实际情况

根据《安徽省工伤保险条例》的规定，合肥地区的工伤死亡赔偿标准为：基本赔偿金不低于30,000元，丧葬费不低于10,000元。

根据劳动者工作年限、工资水平等因素，工伤死亡赔偿金额还会有相应的调整。

合肥工伤死亡赔偿申请流程

劳动者家属在劳动者死亡后，应及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当按照相关程序进行工伤认定，并将认定结果通知劳动者家属。若工伤认定结果为工伤死亡，劳动者家属可以向用人单位申请工伤死亡赔偿。

合肥工伤死亡赔偿的具体金额是根据相关法律法规和当地政府的规定而定的。劳动者家属在申请工伤死亡赔偿时，应了解相关法律规定，并按照规定的程序进行申请。用人单位也应履行相应的义务，确保劳动者的合法权益得到保障。