工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，造成劳动者受伤或患病的情况。根据相关法律法规，雇主应当对工伤劳动者进行康复，并提供相应的赔偿。工伤康复后续赔偿的具体金额并非固定不变，而是根据多种因素来确定的。

工伤康复后续赔偿的基本原则

根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定，工伤康复后续赔偿应当遵循以下基本原则：

1. 按照医疗费用的实际支出进行赔偿。雇主应当承担工伤康复期间的医疗费用，包括治疗费、住院费、手术费等。劳动者在康复期间产生的医疗费用，应当由雇主按照实际支出进行赔偿。

2. 根据劳动者的工资水平确定伤残津贴。如果工伤导致劳动者伤残，雇主应当支付伤残津贴。伤残津贴的金额根据劳动者的工资水平和伤残程度来确定，一般情况下，伤残程度越高、工资水平越高，伤残津贴的金额也越高。

3. 考虑劳动者的生活保障问题。工伤康复后续赔偿还应当考虑劳动者的生活保障问题。如果劳动者因工伤导致丧失劳动能力，雇主应当支付生活护理费。生活护理费的金额根据劳动者的生活需要和护理程度来确定。

工伤康复后续赔偿的具体计算方法

工伤康复后续赔偿的具体计算方法如下：

1. 医疗费用的赔偿计算。雇主应当按照劳动者实际支出的医疗费用进行赔偿，包括诊疗费、手术费、住院费等。劳动者应当保存好相关的医疗费用凭证，以便向雇主索赔。

2. 伤残津贴的计算。伤残津贴的计算主要依据《劳动能力鉴定与评定办法》进行。根据劳动者的伤残程度和工资水平，可以查找相关的伤残津贴计算表，确定具体的津贴金额。

3. 生活护理费的计算。生活护理费的计算主要依据劳动者的生活需要和护理程度进行。一般情况下，生活护理费的金额为伤残津贴的一定比例。

工伤康复后续赔偿的申请流程

劳动者可以按照以下流程进行工伤康复后续赔偿的申请：

1. 及时报告工伤。劳动者在发生工伤后，应当及时向雇主报告，并进行工伤认定的申请。

2. 医疗费用的报销。劳动者应当及时将医疗费用凭证提交给雇主，以便进行费用的报销。

3. 伤残鉴定和津贴的申请。劳动者应当向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，并根据鉴定结果向雇主申请伤残津贴。

4. 生活护理费的申请。劳动者应当向雇主提出生活护理费的申请，并提供相关的护理程度和生活需要的证明材料。

工伤康复后续赔偿的具体金额是根据医疗费用、伤残程度、工资水平和生活护理程度等多个因素来确定的。劳动者应当及时向雇主申请赔偿，并提供相关的证明材料，以便获得应有的赔偿。