法律解析：

标准主要包括以下几个方面：

一次性伤残补助金：13 个月的本人。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、规定，会因地区不同而有所差异。

医疗费：包括诊疗费、药费、住院费等，按照实际发生的费用赔偿。

误工费：根据的误工时间和收入状况确定。

护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准予以确定。

营养费：根据受害人情况参照的意见确定。

交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。

需要注意的是，赔偿标准会受到多种因素的影响，如伤者的工资水平、所在地区的政策规定等。在具体计算额时，建议咨询专业或相关部门，以获取准确和详细的信息。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。