某公司员工小李因私事请假，但未经批准就擅自离职。公司要求小李归还未结清的工资和社保费用共计8000元，并让小李签署了一份欠款承诺书。

问题

小李签署的欠款承诺书是否有效？公司能否通过法律手段追回欠款？

分析

欠款承诺书是一种民事法律文书，具有法律效力。小李签署的欠款承诺书证明了他确实欠公司8000元，公司可以根据该承诺书要求小李履行还款义务。

小李未经批准就擅自离职，违反了劳动合同的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者未经用人单位同意，擅自离职的，用人单位有权要求其支付违约金。公司要求小李归还未结清的工资和社保费用共计8000元是合理的。

建议

如果小李不愿意履行还款义务，公司可以通过以下方式追回欠款：

1.协商解决：公司可以与小李协商解决，达成还款协议，约定还款时间和方式。

2.起诉法院：如果协商无果，公司可以向法院起诉，要求法院判决小李履行还款义务。

小李签署的欠款承诺书有效，公司可以通过法律手段追回欠款。建议公司先尝试协商解决，如果无法解决再通过起诉法院的方式解决。