在工作中，辛辛苦苦付出劳动却拿不到应得的，这无疑是一件让人糟心的事情。特别是当您手里有，却依然被拖欠工资时，更是焦急又无奈。不过别担心，接下来的内容将为您详细解析这种情况该如何应对，让您心中有数。

一、欠工资不给有欠条

当您持有欠条但工资仍被拖欠时，首先要明确欠条的。欠条是一种书面的凭证，能够证明用人单位或雇主对您存在欠款的事实。

接下来，您可以考虑通过以下途径来解决问题。

1. 与欠款方进行协商沟通。保持冷静和理智，向对方表明您的困境和需求，希望能够友好解决。

2. 如果协商无果，您可以向部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动行为进行调查和处理。

3. 申请。这是一种较为正式的法律途径，您需要准备好相关的证据材料，如劳动、欠条、工作证明等。

4. 若对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不仲裁，您还可以向人院提起诉讼。在整个过程中，要注意保留好所有与案件相关的证据，这对于您维护自己的至关重要。

二、如何让欠条更具法律效力

为了让欠条在维护您权益时发挥更大的作用，需要注意以下几点。首先，欠条的内容应当清晰明确。包括欠款人的姓名、身份证号码、联系方式，欠款的金额、原因、还款日期等。其次，欠条应当由欠款人亲笔签名，并注明日期。如果有条件，可以让欠款人按手印，以增加欠条的可信度。另外，欠条最好有签字，见证人可以是双方都信任的第三方。

同时，要确保欠条的形成是基于真实的欠款事实，不存在、胁迫等情形。如果欠条是在受到不正当压力下的，可能会影响其法律效力。

三、追讨欠薪过程中的注意事项

在追讨欠薪的过程中，有一些重要的事项需要您牢记。

1. 保持耐心和冷静，不要采取过激的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。

2. 及时了解相关的法律法规和政策，确保自己的维权行为合法合规。

3. 按照和要求进行维权，不要随意跳过某些环节或者违反规定。

4. 与相关部门和人员保持良好的沟通，积极配合他们的工作。

5. 注意保护和信息安全，避免在维权过程中泄露重要的个人信息。

总之，遇到欠工资不给且有欠条的情况，您要坚定地维护自己的合法权益。但也要注意方式方法，依法依规进行维权。相信通过正确的途径和努力，您一定能够拿回属于自己的劳动报酬。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。