在工作中，续签劳动是一个重要的环节，它关系到您的工作稳定性和权益保障。但对于如何填写续签劳动合同申请，很多人可能会感到迷茫。别担心，接下来就让我们详细了解一下。

一、如何填写续签劳动合同申请

首先，要明确申请的格式。通常包括标题、称呼、正文、结尾和署名等部分。标题一般为“续签劳动合同申请”。称呼要写清楚接收申请的部门或负责人。

正文部分是重点，要清晰地阐述您希望续签劳动合同的意愿和原因。比如，您可以提及在过去的工作中，您对公司做出的贡献，取得的成绩，以及您对工作的热爱和责任心。同时，表达您对未来工作的规划和承诺，让公司看到您的价值和潜力。

要注意语言表达的规范性和礼貌性，避免使用过于随意或强硬的措辞。在结尾处，可以表示感谢，并期待公司的回复。署名要写上您的姓名和日期。

二、续签劳动合同的注意事项

1. 仔细阅读原劳动合同的条款。特别是关于工作内容、工作地点、薪酬待遇、工作时间等重要方面的规定，确保续签的合同没有不利的变更。

2. 关注续签的期限。是固限的续签还是无固定期限的续签，这对您的职业稳定性有很大影响。

3. 了解公司的续签政策和流程。有些公司可能要求提前一定的时间提交申请，或者需要经过特定的审批程序。

4. 如果在续签过程中，公司提出了新的条件或要求，要认真考虑是否合理，并在必要时与公司进行沟通和协商。

三、续签劳动合同后的权益保障

1. 薪酬调整。续签合同后，您有权根据自己的工作表现和市场行情，争取合理的薪酬增长。

2. 福利完善。例如，保险、年假、病假等福利可能会有所调整或优化。

3. 职业发展机会。可以与公司沟通，了解是否有晋升、等方面的支持和规划。

4. 法律保护。一旦签订了续签合同，双方都要严格遵守合同的约定，如有，您可以依据法律维护自己的权益。

总之，填写续签劳动合同申请需要认真对待，同时也要关注续签前后的各种事项和权益保障。希望以上内容对您有所帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。