在国企工作，是一份相对稳定且令人羡慕的职业。然而，如果国企职工被刑事拘留，那将会带来一系列复杂而深远的影响，这无疑是一个备受关注的重要话题。

一、国企职工被刑事拘过有什么影响

首先，国企通常对职工的品行和情况有较高的要求。一旦职工被刑事拘留，这可能会对其在国企内的职业发展产生直接的阻碍。工作岗位可能会受到调整，甚至面临被辞退的。因为国企注重形象和声誉，对于有刑事污点的职工可能会采取较为严格的处理措施。

其次，在经济方面也会受到影响。可能会失去一些福利待遇，如、津贴等。同时，如果因为刑事拘留导致无法正常工作，那么相应的收入也会减少。

再者，心理上也会承受巨大的压力。不仅要面对同事和领导的异样眼光，还可能会对自己的未来感到迷茫和焦虑，自信心受到严重打击。

此外，对个人的社会声誉也会造成。在亲朋好友和社会交往中，可能会受到负面评价和。

二、国企对有刑事记录职工的处理方式

1. 调查核实：国企在得知职工被刑事拘留后，会启动内部的调查程序，核实相关情况的和严重程度。

2. 依据规章制度：根据企业内部制定的规章制度，来确定对该职工的具体处理办法。如果规章制度明确规定了对刑事行为的处理方式，那么就会按照规定。

3. 综合考量：除了依据规定，还会综合考虑职工的工作表现、以往的贡献、犯罪的性质和情节等因素。对于一些情节较轻、工作表现一直良好且有悔改表现的职工，可能会给予一定的宽容和改正的机会。

4. 通知工会：在做出最终的处理决定之前，国企通常会通知工会，听取工会的意见和建议。

5. 处理结果：处理结果会在企业内部进行公示，以达到警示其他职工的作用。

三、国企职工如何避免此类风险

1. 增强法律意识：深入学习法律法规，明确哪些行为是违法犯罪的，从而在日常生活和工作中严格约束自己的行为。

2. 慎重交友：朋友圈子对个人的行为有着重要的影响。结交正直、守法的朋友，避免受到不良风气的影响。

3. 控制情绪：在面对各种矛盾和冲突时，保持冷静和理智，避免因冲动而做出违法的行为。

4. 积极参加：国企通常会组织各种法律知识和职业道德的培训，职工应积极参加，不断提高自身的素质和法律素养。

5. 树立正确的价值观：明确自己的职业目标和人生价值，不被短期的利益和诱惑所迷惑，坚守道德和法律的底线。

总之，国企职工被刑事拘留所带来的影响是多方面的，不仅关乎个人的职业发展和生活，也关系到企业的形象和稳定。因此，国企职工，应当时刻遵守法律法规，珍惜自己的工作机会和声誉。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。