是劳动者维护自身的重要途径之一，而大家普遍关心的一个问题就是：劳动仲裁后多久能给出结果呢？这直接关系到劳动者能否及时获得应有的和公正的。接下来，就让我们深入探讨这个问题。

一、劳动仲裁后多久给结果

一般来说，劳动仲裁裁决应当自员会仲裁申请之日起四十五日内结束。复杂需要的，经劳动仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知，但是延长期限不得超过十五日。

也就是说，劳动仲裁的裁决结果，在正常情况下，最多不超过六十日就应当作出。但需要注意的是，这里的四十五日或六十日是指，不包括节假日和休息日。

在实际操作中，影响劳动仲裁结果出具时间的因素有很多。比如案件的复杂程度、证据的充分与否、当事人是否配合等。如果案件涉及的较为复杂，或者需要对大量的证据进行审查和核实，那么仲裁的时间可能会相应延长。

二、劳动仲裁结果不满意怎么办

如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意，可以在收到仲裁之日起十五日内向人院提起诉讼。需要注意的是，起诉的期限是严格的，一旦超过十五日，就可能丧失通过诉讼来进一步维护自己权益的机会。

在提起诉讼时，劳动者需要准备好充分的证据和相关材料，清晰地阐述自己的诉求和理由。同时，要了解诉讼的流程和相关法律规定，以便更好地应对诉讼过程中的各种情况。

此外，如果劳动者认为劳动仲裁程序存在或者不当之处，也可以在诉讼过程中提出相应的主张，要求法院进行审查和纠正。

三、劳动仲裁需要准备哪些材料

进行劳动仲裁时，劳动者需要准备一系列的材料，以支持自己的诉求。首先，要准备劳动仲裁申请书，明确写出和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。

其次，需要提供能够证明存在的证据，比如劳动、条、工作证、考勤记录等。如果是因为工资、福利等问题申请仲裁，还需要提供相关的工资发放记录、福利待遇规定等材料。

另外，若有证人能够证明相关事实，也可以在仲裁过程中申请证人出庭作证。总之，准备的材料越充分、越详实，就越有利于维护自己的合法权益。

总之，劳动仲裁是解决劳动争议的重要手段，了解其相关的流程和规定对于劳动者维护自身权益至关重要。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。