在中，仲裁确定是一个备受关注的重要环节。很多人都急切地想知道，一旦开庭，究竟多久才能得到结果。这不仅关系到劳动者的权益保障，也影响着用人单位的管理决策。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、仲裁确定劳动关系开庭多久能判下来

一般来说，仲裁确定劳动关系开庭后的裁决时间并没有一个固定的标准。它会受到多种因素的影响。首先，案件的复杂程度是关键因素之一。如果案件事实清晰、证据确凿，裁决可能会相对较快。但如果涉及的情况较为复杂，需要进一步调查核实证据，那么时间就会相应延长。其次，仲裁机构的工作效率和案件数量也会对裁决时间产生影响。在一些地区，仲裁机构工作量较大，可能导致裁决时间稍长。

通常情况下，从开庭到裁决结果出来，可能需要 45 天左右。但这只是一个大致的参考时间，实际时间可能会有所波动。如果特别复杂，经主任批准，可以延长 15 天。

二、如何加快仲裁确定劳动关系的裁决进程

在仲裁过程中，可以采取一些措施来尽量加快裁决进程。

1. 充分准备证据：在仲裁前，当事人应当尽可能收集和整理与劳动关系相关的证据，如劳动、条、工作证明等。证据充分且清晰，有助于仲裁庭快速了解案件事实，从而加快裁决速度。

2. 积极配合仲裁庭的工作：按时参加庭审，如实回答仲裁员的提问，按照要求提供补充材料等。

3. 保持沟通：在合法合规的前提下，与仲裁庭保持适当的沟通，了解案件进展情况，及时解决可能出现的问题。

三、仲裁确定劳动关系裁决结果不满意怎么办

如果当事人对仲裁确定劳动关系的裁决结果不满意，是有相应的救济途径的。首先，可以在收到之日起 15 日内，向人院提起诉讼。在诉讼过程中，需要重新提交证据，并进行充分的辩论。其次，要注意诉讼时效，确保在规定的时间内提起诉讼，以免失去维护自身权益的机会。

总之，仲裁确定劳动关系的开庭裁决时间具有一定的不确定性，但通过合理的准备和配合，可以在一定程度上推动进程。同时，对于裁决结果也要保持理性的态度，如有不满，应依法寻求进一步的救济。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。