在工作中，签完后想要是一个需要谨慎处理的情况。这可能会让您感到有些纠结和不安，但只要处理得当，是可以顺利完成这个过渡的。

一、签完合同要离职怎么说

当您决定离职时，坦诚和清晰是关键。首先，选择一个合适的时间与您的直接上级进行面谈。比如在对方不太忙碌，心情较为平和的时候。然后，诚恳地表达您的想法，例如：“领导，您好！我想跟您谈一谈。经过慎重考虑，我决定离开公司，寻求新的发展机会。”接下来，简要说明您做出这个决定的原因，但要避免过度抱怨或指责公司。可以说：“我在公司这段时间收获了很多，但是由于个人职业规划的调整，我认为目前的工作无法完全满足我的发展需求。”最后，表达对公司和同事的感谢，比如：“非常感谢公司给我提供了这段工作经历，也感谢领导和同事们对我的帮助和支持。”

二、签完合同离职需要注意的事项

1. 提前通知。根据合同和法律规定，您可能需要提前一定的时间向公司提交书面离职通知。这既能体现您的职业素养，也能让公司有足够的时间安排后续工作。

2. 做好工作交接。在离职前，将您手头的工作进行详细梳理，列出交接清单，与接手的同事进行认真交接，确保工作的连续性。

3. 遵守。如果您在工作中接触到公司的商业机密或敏感信息，在离职后仍需严格遵守，不得泄露。

三、签完合同离职对个人的影响

1. 职业发展。从短期来看，离职可能会带来一些不确定性和挑战，但从长远来看，如果新的工作机会更符合您的职业规划，那么对您的职业发展将是有益的。

2. 经济方面。离职可能会导致一段时间的收入中断，需要提前做好财务规划，确保生活不受太大影响。

3. 心理状态。离职可能会带来一定的心理压力，比如对未来的担忧、对旧环境的不舍等。要保持积极的心态，相信自己的选择。

总之，签完合同后决定离职是一个重要的决定，需要您认真考虑和妥善处理。在这个过程中，保持真诚、负责的态度，尽量减少对公司和自己的不利影响。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。