当您遭遇公司不发的情况，一定感到非常苦恼和无奈。别着急，下面的内容将为您详细解答应该向哪里的劳动局进行申诉。

一、公司不发工资告哪里的劳动局

一般来说，如果公司不发工资，您可以向公司所在地的劳动，也就是当地的人力资源和局下设的大队进行投诉。劳动监察大队是专门负责和处理用人单位违反劳动法律法规行为的机构。

在投诉时，您需要准备好相关的证据材料，比如劳动、工资条、考勤记录等，以便劳动监察大队能够更有效地了解您的情况并进行处理。

另外，如果您所在的地区划分了劳动监察的区域管辖，那么您需要根据具体的规定，向对应的劳动监察部门进行投诉。

二、公司拖欠工资多久可以投诉

通常情况下，如果公司超过一个工资支付周期未支付工资，您就可以考虑进行投诉。例如，如果您所在的公司实行的是按月支付工资，那么超过一个月未发放工资，您就有权向劳动监察部门反映情况。

需要注意的是，不同地区对于拖欠工资的投诉时间规定可能会有所差异。有些地区可能规定，只要公司存在拖欠工资的行为，无论时间长短，劳动者都可以投诉。

而且，及时投诉能够让劳动监察部门更早介入，帮助您更快地解决工资拖欠问题。

三、投诉公司不发工资需要什么证据

1. 劳动合同：这是证明您与公司存在的重要文件。

2. 工资条：可以明确您应得的工资数额。

3. 考勤记录：用以证明您的工作时间和出勤情况。

4. 流水：显示公司给您发放工资的情况。

5. 工作证、工服等：能证明您在该公司工作的物品。

6. 与公司领导或财务关于工资问题的沟通记录，如聊天记录、邮件等。

收集齐全这些证据，能够增强您投诉的说服力，提高解决问题的效率。

总之，当您遇到公司不发工资的情况，要勇敢地维护自己的。通过合法的途径向劳动监察部门投诉，相信您一定能够讨回自己应得的工资。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。