在工作中，劳动是保障劳动者权益的重要文件。但有时候，可能会因为各种原因需要去劳动局调取劳动合同。这究竟该怎么做呢？相信您一定对此充满好奇，那就让我们一起来深入了解吧。

一、怎么去劳动局调劳动合同

要去劳动局调取劳动合同，首先需要明确您去的目的和所具备的条件。如果是因为需要调取，通常需要准备好相关的证据材料，例如能证明您与用人单位存在的证明、劳动纠纷的相关证据等。

接下来，您需要了解当地劳动局的办公地点和工作时间。可以通过拨打当地的政务服务热线或者在相关政府网站上查询。

到达劳动局后，您需要向工作人员说明您的来意和需求，并提交相关的申请材料。一般来说，可能包括身份证、申请书等。工作人员会对您的材料进行审核，如果符合要求，会按照相关程序为您调取劳动合同。

需要注意的是，调取劳动合同的过程可能会因为具体情况的不同而有所差异，比如涉及的纠纷类型、用人单位的配合程度等。但只要您按照规定的程序和要求进行操作，一般都能够顺利完成。

二、调取劳动合同的注意事项

1. 准备充分的材料：在前往劳动局之前，务必确保您携带了所有可能需要的材料，以免因为材料不全而耽误时间。

2. 保持耐心和沟通：在与工作人员交流的过程中，要保持耐心和礼貌，清晰地表达自己的需求和问题。如果遇到不清楚的地方，及时沟通询问。

3. 了解法律法规：对于劳动相关的法律法规有一定的了解，可以帮助您更好地理解整个调取过程以及可能涉及的权益和义务。

4. 关注时间节点：不同的劳动纠纷可能有不同的处理时间节点，要及时关注并遵守，以免影响自己的权益。

三、劳动合同的重要性及作用

1. 明确双方权利义务：劳动合同明确规定了劳动者和用人单位各自的权利和义务，避免了在工作过程中可能出现的和纠纷。

2. 保障劳动者权益：包括工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等方面，一旦用人单位违反合同约定，劳动者可以依据合同维护自己的合法权益。

3. 规范用人单位管理：对于用人单位来说，劳动合同也是规范其用工管理的重要手段，有助于建立稳定的劳动关系，提高企业的生产效率和竞争力。

4. 证据使用：在劳动纠纷处理中，劳动合同是最直接、最有力的证据之一，能够为解决纠纷提供重要的依据。

总之，劳动合同对于劳动者和用人单位都具有重要的意义。而了解如何调取劳动合同以及相关的注意事项，能够在需要的时候为您提供有效的帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。