在工作中，如果不幸遭遇，是一个至关重要的环节。它不仅关系到您能否获得应有的和保障，还对您未来的工作和生活有着深远的影响。那么，工伤劳动能力鉴定到底该怎么去呢？这其中又有哪些需要注意的事项呢？让我们一起来深入了解。

一、工伤劳动能力鉴定的流程

1. 提出申请：工伤职工经过治疗，伤情相对稳定后存在、影响劳动能力的，或者满，用人单位、工伤职工或者其应当及时向设区的市级提出劳动能力鉴定申请。

2. 提交材料：需要提交的材料包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

3. ：劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对提交的材料进行审核。材料完整的，应当及时组织鉴定，并在收到申请之日起 60 日内作出劳动能力鉴定结论。

4. 组织鉴定：劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从卫生专家库中随机抽取 3 名或者 5 名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。

5. 作出结论：专家组根据工伤职工的伤情和提交的材料，提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。

二、工伤劳动能力鉴定需要注意的问题

1. 时间节点：一定要在规定的时间内提出申请，否则可能会影响鉴定结果和赔偿。

2. 材料准备：确保提交的材料真实、完整、有效，如有虚假材料，可能导致鉴定结果。

3. 配合鉴定：在鉴定过程中，要积极配合专家组的工作，如实回答问题，按照要求进行检查。

4. 对鉴定结论不服：如果对初次鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起 15 日内向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

三、工伤劳动能力鉴定后的赔偿

1. ：根据鉴定的，由支付一次性补助金。

2. ：一至的职工，保留，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工本人提出解除劳动、的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

总之，工伤劳动能力鉴定是一个严肃且复杂的过程，需要认真对待每一个环节。在整个过程中，要充分了解自己的权益，依法维护自身的合法利益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。