在我们的工作和生活中，的状况有时会受到各种因素的影响。当劳动能力下降时，进行准确的至关重要。这不仅关系到个人的权益保障，也可能影响到未来的工作安排和相关福利的获取。那么，劳动能力下降究竟应该去哪里鉴定呢？这正是我们接下来要探讨的重要问题。

一、劳动能力下降的鉴定地点

劳动能力下降的鉴定通常需要在进行。劳动能力鉴定委员会一般设立在设区的市级。这些委员会由劳动保障行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

在申请劳动能力鉴定时，需要提交相关的材料，包括认定决定书、、诊断证明等。劳动能力鉴定委员会会根据提供的材料和实际的检查情况，综合判断劳动能力下降的程度，并给出相应的鉴定结论。

需要注意的是，劳动能力鉴定是一个严谨且专业的过程，其结果对于个人和用人单位都具有重要的法律意义。

二、劳动能力鉴定的相关程序

1. 提出申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在、影响劳动能力的，或者非因工或因病，想要申请劳动能力鉴定，应当由用人单位、工伤职工或者其向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤的有关资料。

2. 。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起 5 个内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起 60 日内作出劳动能力鉴定结论。

3. 作出鉴定结论。劳动能力鉴定委员会应当根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定结论应当及时申请鉴定的单位和个人。

三、劳动能力鉴定结果的异议处理

1. 申请复查。如果申请人对劳动能力鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起 15 日内向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

2. 提起诉讼。如果认为劳动能力鉴定过程中存在违规行为，或者鉴定结果严重影响了自己的，可以通过法律途径提起诉讼。

总之，劳动能力下降的鉴定是一个复杂但重要的过程，需要申请人认真准备相关材料，遵循，并对鉴定结果保持关注。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。