工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因而受到的伤害或患病，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。在工伤赔偿诉讼中，证据是非常重要的一环，因为证据是判断事实的基础。那么，工伤赔偿证据怎么写呢？本文将为您一一解答。

一、工伤鉴定意见

工伤鉴定意见是工伤赔偿诉讼中最为重要的证据之一，它是判断劳动者是否因工作原因而受伤或患病的依据。在起诉前，劳动者应当向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应当在15日内作出答复。如果用人单位拒绝认定，劳动者可以向劳动保障部门申请工伤鉴定。工伤鉴定意见应当包括以下内容：

1.受伤或患病的时间、地点和原因；

2.受伤或患病的程度和后果；

3.是否属于工伤。

二、医疗证明

医疗证明是证明劳动者伤病情况的重要证据之一。医疗证明应当包括以下内容：

1.诊断书：说明劳动者的伤病情况；

2.住院证明：如果劳动者住院治疗，应当提供住院证明；

3.病历：详细记录劳动者的病情、治疗过程和效果。

三、证人证言

证人证言是证明事实的重要证据之一。在工伤赔偿诉讼中，证人可以是劳动者的同事、上司、医生、家属等。证人证言应当包括以下内容：

1.证人的姓名、年龄、职业、住址等基本信息；

2.证人对于事情的了解程度；

3.证人对于事情的描述。

四、工作记录

工作记录是证明劳动者在工作过程中发生事故的重要证据之一。工作记录应当包括以下内容：

1.工作时间和内容；

2.劳动者的职务、工作地点和工作内容；

3.事故发生的经过和原因。

五、其他证据

除了上述几种证据之外，还有一些其他证据也可以用来证明劳动者的工伤情况，比如：

1.工作环境检测报告：如果劳动者的伤病与工作环境有关，可以提供工作环境检测报告；

2.工作合同、工资单等：如果劳动者的伤病与工作合同、工资等有关，可以提供相关证据。

在工伤赔偿诉讼中，证据是非常重要的一环。劳动者应当尽可能地收集证据，以便更好地维护自己的权益。也应当注意证据的真实性、合法性和可信度，以免因证据不足或不可信而导致案件败诉。