在当今的职场环境中，“在公司做私单”这一行为引发了广泛的关注和讨论。做私单不仅违背了职业道德，还可能涉及到法律责任。那么，到底在公司做私单达到多少金额会被追究刑事责任呢？这是一个值得深入探讨的问题，相信您也对此充满了好奇，那就让我们一起来一探究竟。

一、在公司做私单多少金额扣成刑事责任

在公司做私单涉嫌侵占罪，其立案追诉的金额标准为三万元以上。如果利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到三万元以上的，就可能被追究刑事责任。需要注意的是，不同地区对于具体的立案标准可能会有所差异。

同时，除了金额的考量，还会综合其他因素来判断是否构成犯罪。比如，做私单的次数、对公司造成的损失和影响、是否存在共同犯罪等。

如果侵占的金额未达到刑事立案标准，但公司可以通过等方式要求行为人承担相应的民事。

二、公司如何防范员工做私单

为了避免员工做私单给公司带来损失，公司可以采取一系列措施。

1. 建立完善的内部管理制度。明确员工的工作职责和权限，规范业务流程，加强对工作环节的和审查。

2. 加强员工的职业道德教育。通过、宣传等方式，让员工明白做私单的危害性和性，树立正确的职业价值观。

3. 运用技术手段进行监控。例如，使用专门的软件对员工的工作电脑和网络行为进行监控，及时发现异常情况。

4. 建立合理的激励机制。通过合理的薪酬待遇和奖励制度，提高员工的工作积极性和满意度，减少员工做私单的动机。

三、员工做私单被发现后的处理方式

当员工做私单的行为被发现后，公司应采取妥善的处理方式。

1. 立即进行调查核实。收集相关证据，确定做私单的事实和具体情况。

2. 根据公司的规章制度进行处理。可以包括警告、罚款、解除劳动等。

3. 如果涉及金额较大或情节严重，应及时向机关报案，依法追究刑事责任。

4. 同时，公司也应总结经验教训，完善内部管理机制，防止类似事件再次发生。

总之，在公司做私单是一种不道德且可能违法的行为。公司要加强防范，员工也要自觉遵守职业道德和法律法规。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。